培訓目標：培養德智體美勞全面發展，掌握扎實的科學文化基礎和人力資源管理、員工關系管理、勞動法律法規、人力資源服務等知識，具備開展人力資源常規事務和人力資源服務等能力，具有工匠精神和信息素養，能夠從事人力資源管理常規事務處理、勞動服務管理、勞動關系協調、職業指導、第三方人力資源服務等工作的技術技能人才。
就業方向：面向人力資源服務專業人員、職業指導員、勞動關系協調員等職業，人力資源助理、人事代理服務、職業介紹與咨詢、勞動關系協調等崗位（群）。
核心課程：人力資源開發與管理、勞動服務管理、職業培訓、勞動法規、統計基礎與市場調查、檔案管理、人力資源數據處理、溝通交流與客戶服務。
職業能力：1.具有簡歷篩選、員工入職和離職及內部調動手續辦理的能力；
2.具有進行職業介紹、人事政策初步解答咨詢的能力；
3.具有從事勞動合同的簽訂、變更、續簽、解除等工作的能力；
4.具有開展社會保險和公積金的申報、征繳、轉移以及檔案的整理、保管等能力；
5.具有從事人事代理業務、勞務派遣業務的能力；
6.具有開展人力資源市場調查并進行初步數據分析的能力；
7.具有依法依規處理事務、保護數據安全的能力；
8.具有人力資源服務創新、適應人力資源管理領域數字化升級改造發展需求的基礎性數字化能力；
9.具有終身學習和可持續發展的能力。
資格證書：人力資源數字化管理
