為充分發掘“隱藏”在民間的優秀教師，加強教師后備人才梯隊的建設，完善學院各序列教職員工的職業發展平臺，激發學院各員工的動力，促進學院人盡其才，學院于2019年10月份便開始啟動了2019 年度教師崗位內部競聘工作，并獲得了學院廣大員工的積極響應和踴躍報名。

　　在學院領導的關注下，在學院督導組專家們的指點下，學院人事處按照競聘文件要求，經過認真細致的準備，在1月10日和11日開展了崗位競聘的試講和面試工作，教學督導專家、學院教學標兵及各部門主任等擔任評委， 23名行政人員和輔導員參加了本次試講和面試。

　　各競聘人員經過充分的準備，自信滿滿的上臺展現自己傳道授業解惑的風采，天氣雖然寒冷，但競聘者們用他們的職業熱情點燃了現場。他們精彩的開場演講讓評委們眼前一亮，精心制作的PPT課件、深入淺出的課堂講解、時不時迸發出的教學閃光點讓評委們認識了不一樣的他們，更有精彩的現場表演，給嚴肅的競聘現場帶來不少的歡樂，專家們專業而尖銳的提問，讓競聘者們開啟了頭腦風暴。

　　試講時間雖短暫，但對于他們，卻更像是一次期待已久的匯報表演一般。通過這次競聘，他們展現了自己的優勢，也認識到了自身的不足，更是明確了今后努力發展的方向。　　

　　面試結束后，各競聘人員都表達了對自己的肯定，并表示即便是未能競聘成功，也是受益頗多，這是一段非常難忘的經歷和回憶。他們今后將不斷加強學習，提高自身的政治思想素質和理論水平，提升專業水平和教學能力。無論本次競聘結果如何，他們都不會停止追逐教師夢想的步伐，三尺小講臺的事業正是他們長遠的渴望和憧憬，投身民辦教育正是他們的執著追求，他們是南職勇敢的追夢人。